Sous le thème « Parler avec les jeunes entrepreneurs sociaux du leadership nécessaire pour résoudre les problèmes sociaux », un événement s’est tenu à Nagoya, principalement pour les jeunes entrepreneurs, organisé par Global Launchers, Inc. et soutenu par Deloitte Tohmatsu Venture Support Co. Lors de cet événement, le professeur Hasegawa a parlé des qualités et de l’état d’esprit requis des jeunes qui seront responsables de l’avenir, en s’appuyant sur son expérience aux Nations unies.
Résumé de la conférence du professeur Hasegawa
Date : 2025-02-06
Lieu : Nagoya Nagoya
Thème : Qu’est-ce que le leadership pour résoudre les problèmes internationaux ?
Dans cette conférence, l’importance de la diversité des expériences et des interactions, de la compréhension du flux historique et de la résolution des problèmes locaux a été discutée comme étant nécessaire pour réussir dans la communauté internationale. En outre, la fin de l’industrie manufacturière japonaise et la transition vers l’ère numérique, les qualités nécessaires aux dirigeants, l’importance de la créativité et de l’imagination et le besoin de ressources humaines transfrontalières ont été soulignés.
Résumé de la conférence
1. La diversité des expériences et des interactions est nécessaire pour réussir dans la communauté internationale.
2. L’importance de comprendre le cours de l’histoire
3. L’importance de résoudre les problèmes locaux à partir d’une perspective locale
4. La fin de l’ère de la fabrication japonaise et le passage à l’ère numérique
5. Le caractère moral, l’esprit de décision et l’énergie comme qualités nécessaires aux dirigeants
6. L’importance de la créativité et de l’imagination
7. Compétences et qualités des dirigeants
8. L’importance des ressources humaines transfrontalières
9. Questions communes avec les pays en développement
10. L’importance d’identifier ce que l’on sait faire et ce que l’on veut faire
Points forts
“Si tu connais ton adversaire et que tu te connais toi-même, tu n’as pas à craindre cent batailles. — Sun Tzu
“Je veux que vous sachiez ce que vous voulez faire et que vous ressentiez de la joie à le faire.
“– Professeur Hasegawa
Chapitres et thèmes
Participation active à la communauté internationale
Pour être actif dans la communauté internationale, il est nécessaire d’avoir des expériences diverses et d’interagir avec des cultures différentes
Une perspective limitée au Japon est insuffisante.
Points clés
o Il est nécessaire d’avoir des expériences diverses et d’interagir avec des cultures différentes.
o Une perspective limitée au seul Japon est insuffisante.
Comprendre le cours de l’histoire
Il est important de comprendre le cours de l’histoire pour traiter les questions actuelles.
. La prise de conscience des problèmes passés est insuffisante pour traiter les problèmes actuels.
Points clés
o L’importance de comprendre le cours de l’histoire
o La prise de conscience des problèmes passés est insuffisante pour traiter les problèmes actuels.
Résoudre les problèmes locaux
Il est important de résoudre les problèmes locaux d’un point de vue local, et le soutien extérieur ne suffit pas.
ne suffit pas.
Points clés
o Résoudre les problèmes d’un point de vue local
o L’aide extérieure ne suffit pas
Passage à l’ère numérique
L’ère de la fabrication japonaise touche à sa fin et nous passons à une ère numérique qui accorde de l’importance à la connaissance, à l’information et aux idées.
Points clés
o La fin de l’ère manufacturière
o La transition vers l’ère numérique
Qualités nécessaires aux dirigeants
Les dirigeants doivent avoir un sens moral, un esprit de décision, de l’énergie et une perspective historique.
Points clés
o Sens moral
o Esprit de décision
o Énergie
o Perspective historique
Créativité et imagination
La créativité et l’imagination sont plus puissantes que la connaissance et sont des éléments importants pour les entrepreneurs.
Points clés
o Importance de la créativité
o Pouvoir de l’imagination
Compétences et qualités de leadership
Le leadership requiert la capacité et les qualités nécessaires pour diriger les autres. En particulier dans un contexte international, la capacité à comprendre et à s’adapter aux différences de culture et de valeurs est importante.
international, la capacité à comprendre les différences de culture et de valeurs et à s’y adapter est importante.
Points clés
o Capacité à comprendre et à diriger les autres
o Compréhension de la culture et des valeurs
o Capacité d’adaptation
Explication
Le leadership ne consiste pas seulement à donner des ordres, mais aussi à posséder les compétences et les qualités nécessaires pour diriger efficacement une équipe ou une organisation. En particulier dans un contexte international, la capacité à comprendre les différences de culture et de valeurs et à s’y adapter est importante.
L’importance des talents transfrontaliers
Les talents transfrontaliers sont des personnes qui travaillent au-delà des frontières nationales et qui doivent être capables de comprendre et de s’adapter à des cultures et à des valeurs différentes.
Points clés
o Compréhension interculturelle
o Capacité d’adaptation
o Perspective internationale
Explication
Les talents transfrontaliers doivent être capables de comprendre des cultures et des valeurs différentes et de s’y adapter. Cela leur permet de travailler sur des projets internationaux et dans des entreprises internationales.